Trois types de contribution sont possibles. Nous les distinguons en utilisant l’analogie de l’arbre, d’où le préfixe « arbo » et ArboLife signifiant l’arbre de la vie :

• la branche pour l’ambassadeur
• la feuille pour le contributeur
• le fruit pour l’utilisateur

Utilise les onglets ci-dessous pour voir comment ces rôles contribuent à l’écosystème d’ArboLife.

Puisqu’il nous parait évident que de cultiver son jardin intérieur (équilibre) et son jardin extérieur (planète) est la même action dans un contexte différent, il va de soi que le choix de notre fonctionnement interne (système de gouvernance) est directement lié aux résultats que nous souhaitons produire à l’extérieur (transformer le monde).

Cette vision intégrale de notre mode de fonctionnement nous a naturellement amené vers la sociocratie, un modèle de fonctionnement participatif, sans hiérarchie, où chacun est acteur du projet. Similaire à l’holacratie, la sociocratie est un système de gouvernance dynamique qui émerge comme alternative aux modèles d’organisations classiques et hiérarchiques.

Fondamentalement, le projet est structuré en cercles autonomes et reliés, il n’y a pas de liens hiérarchiques entre les individus et toutes les décisions sont prises à l’unanimité à l’intérieur de chaque cercle.

Dans le but de faciliter l’action et réduire le temps des réunions, chaque cercle peut décider de façon autonome et proposer ses décisions aux autres cercles. Dans la tendance de l’organisation agile, toutes les décisions sont prises pour faire avancer le projet en fonction des circonstances actuelles et peuvent presque être considérées comme « temporaires ». En effet, toute décision peut être remise en question et recréée par le groupe si les circonstances évoluent et demande un changement de cap.

L’entrepreneuriat social est une nouvelle catégorie d’entreprises qui poursuivent avant tout un objectif d’impact social et environnemental. Dans d’autres pays, il existe déjà des statuts juridiques qui reconnaissent ce type d’entreprise et ce n’est pas encore le cas en Suisse.

L’entrepreneuriat social est une sorte de fonctionnement hybride qui peut réunir des valeurs et des objectifs que l’on a pour habitude de voir dans le monde associatif avec un mode de fonctionnement tiré plutôt de l’entrepreneuriat et du monde de l’entreprise. Pour cette dernière partie, nous innovons aussi en fonctionnant en entreprise « libérée » avec la sociocratie comme mode de gouvernance (pour en savoir plus, consulte la section « notre fonctionnement« ).

Pour valider que la structure et le mode de fonctionnement d’ArboLife soit en ligne avec les objectifs sociaux et environnementaux que nous nous sommes fixés, nous nous préparons aux processus de certification B-Corp.

Pour obtenir cette certification délivrée par une ONG (établie aux USA, en Europe, en Amérique du Sud, au Canada, en Australie et en Nouvelle-Zélande), il est nécessaire d’obtenir une note minimale de 80 points lors d’une évaluation d’impact sociétal et environnemental.

Finalement, la société doit modifier ses statuts de constitution pour y faire figurer une redevabilité envers la société, ses parties prenantes et l’environnement. Nous nous sommes fixé comme objectif d’obtenir la certification B-Corp en 2018.

A ce jour, le mouvement B-Corp compte à peine plus de 2’000 sociétés certifiées issues de 131 secteurs d’industrie et provenant de 51 pays. En Suisse il y a déjà 20 sociétés certifiés dont ImpactHub Berne, Opaline et Montagne Alternative.

Le projet d’ArboLife est 100% autofinancé par les pionniers du projet, nous n’avons aucun investisseur externe et n’avons ni sollicité, ni reçu de fonds sous forme de don, de prêt, de soutien financier ou matériel de la part d’organisations tierces.

Nous avons fait le choix de ne rendre de compte qu’à nous-même et au public que nous servons. Démarrer un projet de cette envergure sans véritable source de financement nous a obligé à être créatifs dans beaucoup de domaines, par exemple apprendre à construire nous-même ce site Internet alors que nous n’avions aucune compétence dans ce domaine.

Le projet vise à créer une source de revenu pour autofinancer son activité. Plutôt que de rendre la plateforme payante, nous avons pris le parti d’offrir des services en entreprise et d’amener tout le savoir-faire du réseau d’ArboLife au service des employés et de leur équilibre de vie « au travail ».

Nos services sont individualisés pour chaque client. De manière générale, nous sommes au service de l’équilibre de vie et de la durabilité dans le monde du travail. Nous amenons une foule de solutions pour un meilleur équilibre privé/professionnel, minimiser les impacts du stress et prévenir les burnouts.

Nous travaillons avec des coaches professionnels, des nutritionnistes et des intervenants spécialisés dans les domaines de la santé préventive.

Sur mandat, nous organisons également des journées de sensibilisation et de découverte, c’est l’occasion pour les employé de découvrir ou de créer de nouvelles habitudes en matière de nutrition et de thérapies préventives.

Contacte-nous si tu souhaites amener les valeurs d’ArboLife sur ton lieu de travail.

L’entreprenariat social est une passion contagieuse, il est naturel que nous cherchions autant à collaborer avec de nouveaux projets qu’à se rapprocher et s’inspirer mutuellement.

Nous collaborons activement avec plusieurs projets, particulièrement autour de la création commune de thèmes et de catégories de l’annuaire. Nous développons un annuaire des associations en collaboration avec une association qui favorise la transformation environnementale, nous prévoyons un partenariat avec une association qui promeut des vacances à la ferme et nous collaborons avec un projet qui vise à recenser toutes les activités de loisirs « durables ».

Certains membres de notre équipe ont leur propres projet d’entrepreneuriat social, ce qui crée des synergies et des opportunités de collaboration spontanées.

Lorsque nous avons débuté sur le chemin de mieux prendre soin de nous-mêmes et de notre planète, nous avons été confrontés à la difficulté de faire la part des choses parmi la foule d’informations qui se contredisent souvent. Lors de chaque pas sur ce chemin, nous nous sommes sentis observés, parfois critiqués ou même jugés par notre entourage.

De rencontre en rencontre, nous avons réalisé que de nombreuses personnes se heurtaient aux mêmes obstacles et challenges que nous.

ArboLife est une version digitale et accessible à tous de cette meilleure amie qui te fait découvrir tous ses bons tuyaux. Nous nous appuyons sur notre réseau de blogueurs, d’organisateurs d’événements, de commerçants et de prestataires de services afin de te faciliter l’accès à une vie plus équilibrée et durable.

La première version du site web d’ArboLife a été lancée en août 2016 par une équipe de 4 volontaires. Dans cette version initiale, le site contenait une page d’accueil et une liste d’événements dans la région neuchâteloise avec un outil de réservation.

Le slogan « Renoue avec la vie » a été inspiré par plusieurs rencontres avec Lucien, le fondateur de La Chaussure Rouge dont l’intention est de créer un mouvement collectif pour prendre soin de la vie.

Durant la deuxième moitié de 2016, l’équipe a rapidement grandi à 8 personnes, la zone géographique s’est étendue à la Suisse romande et le site a évolué considérablement. En décembre 2016, nous avons démarré le blog et, après plusieurs mois de travail intensif, l’annuaire a été mis-en-ligne en février 2017.

Au printemps 2017, l’équipe d’ArboLife a commencé à s’étendre au-delà de la région neuchâteloise. Le cercle régional de Lausanne s’est constitué en mai 2017 et les cercles de la Suisse allemande, du Valais, de la Riviera et de Fribourg se sont constitués durant l’été 2017.

Un an après son lancement, ArboLife compte plus de 25 personnes dans son équipe, plus de 1’300 fans sur Facebook et plus de 4’500 abonnés à la Newsletter.

Pour aller à la rencontre du public, nous organisons chaque mois une soirée ArboLife à Neuchâtel (autres villes à venir) qui permet de découvrir un nouveau thème. Ces soirées sont animées par des experts et sont proposées à prix libre.

L’équipe d’ArboLife tient des stands à divers marchés et événements. Nous co-organisons aussi régulièrement des actions et des événements de plus grande envergure, tels que :

Conférence de Béa Johnson à Neuchâtel (collaboration avec Flavie Tassy) en septembre 2016 – le Temple du Bas à Neuchâtel était plein avec plus de 800 personnes

Action « Cadeau Seconde Main«  (collaboration avec La Chaussure Rouge) en décembre 2016 avec plus de 700 personnes inscrites

Projection du film « Futur d’Espoir » en présence du réalisateur (collaboration avec l’Université de Neuchâtel, l’initiative pour une Suisse sans pesticides de synthèse et les associations d’étudiants GRAMU et AED) avec plus de 300 personnes présentes.

L’action « anti-mégots » (collaboration avec « En vert et contre tout ») en juin 2017 à Neuchâtel avec 45’900 mégots ramassés en 2 heures par plus de 50 volontaires. Le post Facebook qui a suivi a eu plus de 12’000 clics et 2’500 commentaires et partages.

Action « Cadeau Seconde Main«  en décembre 2017 avec beaucoup d’innovation sur les médias sociaux qui a généré beaucoup de partages et l’ajout de plusieurs boutiques seconde main sur notre annuaire. Cette action a permis de mobiliser plusieurs membres de l’équipe d’ArboLife en dehors du cercle opérationnel, ce qui crée de nouvelles synergies dans l’équipe.